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Guten Tag, anhand Ihrer Angaben gehen wir davon aus, dass Sie regelmäßig einen Arbeitstag pro Woche arbeiten. Sie haben dann Anspruch auf 4 Tage Urlaub pro Jahr. Wie viele Stunden Sie an den einzelnen Tagen arbeiten, spielt keine Rolle. Nutzen Sie gern unseren Urlaubsrechner zur Ermittlung Ihres individuellen Urlaubsanspruchs. Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Magazin-Beitrag "Urlaub im Minijob - so wird er berechnet". Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, Sie können zusätzlich zu Ihrem Minijob mit Verdienstgrenze eine kurzfristige Beschäftigung ausüben. Voraussetzung ist jedoch, dass Sie die beiden Beschäftigungen nicht bei dem gleichen Arbeitgeber ausüben. Die Höhe des Lohns ist bei der kurzfristigen Beschäftigung unerheblich. Liegt der durchschnittliche monatliche Verdienst oberhalb von 538 Euro, muss Ihr Arbeitgeber jedoch prüfen, ob Berufsmäßigkeit vorliegt. Wenn für ehemalige Schülerinnen und Schüler zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Studium oder eine Fachschulausbildung folgt, besteht während einer kurzfristigen Beschäftigung keine Berufsmäßigkeit. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale vielen dank für die schnelle antwort :)

Hallo, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns an Diskussionen nicht beteiligen. Als Minijob-Zentrale wollen wir darüber informieren, was Bürgergeld-Empfängerinnen und -Empfänger beachten müssen, wenn sie sich mit einem Minijob etwas dazuverdienen. Ein Minijob kann eine gute Gelegenheit sein, den Weg zurück ins Arbeitsleben zu finden, vielleicht sogar als Sprungbrett in eine Vollzeitstelle. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, Sie können die Beschäftigung bei Unternehmen B als kurzfristige Beschäftigung ausüben. Als Arbeitnehmer können Sie auch mehrere kurzfristige Beschäftigungen haben. Es werden aber alle Zeiten zusammengerechnet. Insgesamt dürfen Sie mit allen kurzfristigen Beschäftigungen in einem Kalenderjahr nicht über drei Monate oder 70 Arbeitstage kommen. Da Ihre Beschäftigung bei Unternehmen A nicht als kurzfristige Beschäftigung mit der Personengruppe 110 gemeldet wurde, muss diese nicht mit der Beschäftigung bei Unternehmen B zusammengerechnet werden. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Guten Tag, da nach Ihren Angaben der Verdienst aus allen Jobs weit über der Geringfügigkeitsgrenze liegt, werden alle Jobs versicherungspflichtig und sind damit keine Minijobs mehr. Die Beschäftigungen sind dann bei der zuständigen (Ihrer) Krankenkasse zu melden. Diese kümmert sich auch um das Beitragsverfahren. Nähere Informationen können Sie auch unserer Internetseite entnehmen. Vielleicht interessiert Sie in diesem Zusammenhang auch unser Magazin-Artikel "Mehrere Minijobs: Die wichtigsten Infos für Arbeitgeber & Beschäftigte". Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, grundsätzlich wird ein Hinzuverdienst auf das Elterngeld angerechnet. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir als Minijob-Zentrale dazu nicht beraten können. Für eine individuelle Beratung empfehlen wir Ihnen, sich an Ihre zuständige Elterngeldstelle zu wenden. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, ja das geht. Auch wenn Sie als Student bereits einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben, können zusätzlich eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber aufnehmen. Die kurzfristige Beschäftigung hat keine Auswirkungen auf den Minijob mit Verdienstgrenze. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale vielen Dank!

Hallo, als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber müssen Sie auch für Minijobber mit Verdienstgrenze, die sich von der Rentenversicherungspflicht haben befreien lassen, einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung zahlen. Dieser beträgt im Gewerbe 15 Prozent des Verdienstes Ihrer Minijobberinnen oder Ihres Minijobbers. Bei einem monatlichen Verdienst von 186,15 Euro sind das 27,92 Euro. Die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage gilt nur für rentenversicherungspflichtige Minijobberinnen und Minijobber. Wenn sich Ihr Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen hat, muss sie nicht beachtet werden. Der Eigenanteil Ihres Minijobbers zur Rentenversicherung entfällt dann. Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/rentenversicherungspflicht/rentenversicherungspflicht_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, die Frage, ob es sich als Rentnerin lohnt einen eigenen Rentenversicherungsbeitrag im Minijob zu zahlen, lässt sich nur schwer pauschal beantworten. Allgemeine Informationen zum Thema Flexirente finden Sie in unserem Magazin-Artikel: magazin.minijob-zentrale.de/flexirente-minijob/ Wir empfehlen Ihnen, vor Ihrer endgültigen Entscheidung eine Beratung bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger vornehmen zu lassen. Das kostenlose Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung erreichen Sie unter der Rufnummer 0800 10004800. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, die Sozialgaben für Ihre Minijobber müssen Sie der Minijob-Zentrale monatlich mit dem Beitragsnachweis melden und per Lastschrift oder Überweisung bezahlen. Die Abgaben sind fristgerecht monatlich an die Minijob-Zentrale zu zahlen. Dafür gelten bestimmte Fälligkeitstermine. Diese finden Sie auf unserer Internetseite www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-gewerbetreibende/beitragszahlung-und-fristen/beitragszahlung-und-fristen_node.html Als Arbeitgeber zahlen Sie Ihren Minijobbern den monatlichen Lohn aus. Sie dürfen Ihren Anteil der Abgaben dabei nicht vom Lohn der Minijobber abziehen. Nur den Eigenanteil eines rentenversicherungspflichtigen Minijobbers dürfen Sie vom Lohn einbehalten. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale Perfekte Antwort Danke

Hallo, Sie können neben einer kurzfristigen Beschäftigung zusätzlich einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Die beiden Tätigkeiten werden nicht zusammengerechnet. Als kurzfristig Beschäftigter zahlen Sie selbst keine Beiträge zur Sozialversicherung. Für den Minijob mit Verdienstgrenze zahlen Sie lediglich einen Beitragsanteil zur Rentenversicherung von 3,6 Prozent des Verdienstes. Sie haben auch die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht zu befreien und so gar keinen Beitrag zur Sozialversicherung zu zahlen. Bitte beachten Sie, dass der Verdienst aus einem Minijob steuerpflichtig ist. Das gilt sowohl für kurzfristige Minijobs, als auch für Minijobs mit Verdienzgrenze. Mehr Infos dazu finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/steuern-zahlen-im-minijob/ Für Fragen zum Kindergeldanspruch wenden Sie sich bitte an die zuständige Familienkasse. Grundsätzlich gilt, solange der monatliche Verdienst 538 Euro nicht übersteigt, haben Eltern Anspruch auf das volle Kindergeld. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, wir wollen Ihnen die Anmeldung einer Haushaltshilfe natürlich so einfach wie möglich machen. Die Anmeldung können Sie ganz einfach online vornehmen: www.minijob-zentrale.de/DE/minijob-anmelden/haushaltshilfe-anmelden/haushaltshilfe-anmelden_node.html Dennoch gilt das Arbeitsrecht auch für Minijobs in Privathaushalten. Ein Arbeitsvertrag regelt alle wichtigen Bedingungen im Arbeitsverhältnis und schützt sowohl Minijobber und Minijobberinnen als auch Sie als Arbeitgeber. Zur Unterstützung bieten wir auf unserer Internetseite einen Musterarbeitsvertrag für Privathaushalte an. Darin sind die wichtigsten arbeitsrechtlich geregelten Punkte bereits enthalten: www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Formulare/privat/muster-arbeitsvertrag-privathaushalt.pdf?__blob=publicationFile&v=7 Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Genau, für Minijobs mit Verdienstgrenze gilt grundsätzlich die Pflicht zur Rentenversicherung. Der Eigenanteil eines rentenversicherungspflichtigen Minijobbers im Privathaushalt beträgt 13,6 Prozent. Als Arbeitgeber behalten Sie diesen Eigenanteil vom Verdienst des Minijobbers ein. Die Minijob-Zentrale zieht den Betrag dann mit den übrigen Abgaben von Ihrem Konto ein. Dazu erteilen Sie der Minijob-Zentrale ein SEPA-Basislastschriftmandat. Damit erklären Sie sich einverstanden, dass die Minijob-Zentrale die fälligen Abgaben halbjährlich von Ihrem Konto einzieht. Wie hoch Ihre Abgaben für eine Haushaltshilfe sind, können Sie mit unserem Haushaltsscheck-Rechner ermitteln: www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-haushalte/haushaltsscheckrechner/haushaltsscheckrechner_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, Sie können zusätzlich zu Ihrem Hauptjob und Ihrem Minijob eine kurzfristige Beschäftigung ausüben. Diese Beschäftigungen können bedenkenlos nebeneinander existieren. Als Arbeitnehmer zahlen Sie selbst keine Beiträge zur Sozialversicherung für die kurzfristige Beschäftigung. Für die Steuer gilt: Kurzfristige Beschäftigungen können auf zwei Arten versteuert werden. Entweder mit einer pauschalen Lohnsteuer von 25 Prozent oder nach Ihrer individuellen Lohnsteuerklasse. Ausführliche Infos dazu finden Sie auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/fuer-gewerbetreibende/abgaben-und-steuern/abgaben-und-steuern_node.html Bitte denken Sie daran: Ein Nebenjob muss von Ihrem Hauptarbeitgeber nicht zwingend genehmigt werden. Jedoch müssen Sie Ihren Arbeitgeber über einen Nebenjob informieren, wenn dieser die Interessen Ihres Arbeitgebers berührt. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge können Abweichendes regeln und die Anzeige bzw. Genehmigung jedes Nebenjobs vorsehen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale also hat das auch keine Auswirkungen auf mein Krankengeld was ich derzeit beziehe da ich meinen Hauptjob gerade nicht ausüben kann?

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als Minijob-Zentrale nichts zu Ihrem Krankengeldanspruch sagen können. Bitte wenden Sie sich mit Ihrer Frage an Ihre Krankenkasse.

Hallo, der Verdienst aus einem Schülerjob während der Ferien wird grundsätzlich nicht auf das Bürgergeld angerechnet. Bitte beachten Sie, dass ein Minijob mit Verdienstgrenze nur vorliegt, wenn der Verdienst durchschnittlich im Monat nicht mehr als 538 Euro beträgt. Damit können Sie in einem Jahr (12 Monaten) insgesamt bis zu 6.456 Euro verdienen. Verdienen Sie durchschnittlich im Monat mehr als 538 Euro, handelt es sich grundsätzlich nicht um einen Minijob, sondern um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Mehr Infos zur Verdienstgrenze im Minijob finden Sie hier: magazin.minijob-zentrale.de/minijob-verdienstgrenze/ Wird der Ferienjob nur in wenigen Wochen ausgeübt, bietet sich auch eine kurzfristige Beschäftigung an. Mehr Infos zur kurzfristigen Beschäftigung, finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/arten-minijobs/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, grundsätzlich gibt es mehrere Möglichkeiten, einen Minijob zu versteuern. Einen guten Überblick bietet unser kurzes Online-Seminar "Steuern im Minijob". Letztlich wird die Art der Versteuerung durch Ihre Arbeitgeberin bzw. Ihren Arbeitgeber festgelegt. Viele Grüße von Team der Minijob-Zentrale

Liegt wahrscheinlich an deinem Endgerät bei mir ist alles lesbar

Hallo, als rentenversicherungspflichtige Minijobberin beträgt Ihr Eigenanteil zur Rentenversicherung 3,6 Prozent. Bei einem Minijob im Privathaushalt wären es 13,6 Prozent. Die monatliche Verdienstgrenze für einen Minijob beträgt nicht mehr 450 Euro, sondern liegt aktuell bei 538 Euro. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, das kommt darauf an, ob Sie einen versicherungspflichtigen Hauptjob haben. Ohne Hauptjob können Sie mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben. Ihr Verdienst darf insgesamt jedoch die Verdienstgrenze von durchschnittlich 538 Euro im Monat nicht überschreiten. Liegt der monatliche Verdienst, wie in Ihrem Fall, zusammengerechnet über 538 Euro, werden alle Jobs sozialversicherungspflichtig und sind zur gesetzlichen Krankenkasse zu melden. Es handelt sich also nicht mehr um Minijobs. Wenn Sie einen Hauptjob haben, dürfen Sie nur genau einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Kommen weitere Beschäftigungen hinzu, ist immer die zeitliche Reihenfolge entscheidend. Nur der erste Minijob bleibt ein Minijob. Alle weiteren Minijobs müssen unabhängig von der Höhe des Verdienstes als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zur gesetzlichen Krankenkasse gemeldet werden. Bitte beachten Sie, dass der Verdienst aus einem Minijob steuerpflichtig ist. Mehr Infos dazu finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/steuern-zahlen-im-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, die Frage nach Vor- oder Nachteil eines eigenen Rentenversicherungsbeitrages aus dem Minijob lässt sich nur sehr schwer pauschal beantworten. Zu unterschiedlich sind die persönlichen Voraussetzungen und Maßstäbe, mit welchen Beschäftigte Vor- und Nachteil abwägen. Wir empfehlen Ihnen daher eine individuelle Beratung bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung. Das Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung können Sie kostenlos unter der Telefonnummer 0800 10004800 erreichen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Wird ab Minute 2:40 erklärt

@@FrauZett ich verstehe es nicht richtig, weil mal wird gesagt solange ein unvorsehbarer Grund vorliegt und die Jahresgrenze nicht überschritten wird, könnte man sogar 8x überschreiten und mal lese ich wenn man 2x überschreitet ab dem 3. Mal SV pflichtig. Bin da deshalb bischen irritiert.

Hallo, Minijobber dürfen durchschnittlich im Monat bis zu 538 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet sind das bis zu 6.456 Euro. Monatliche Schwankungen im Verdienst sind grundsätzlich unproblematisch - solange die jährliche Verdienstgrenze von 6.456 Euro nicht überschritten wird. Die Anzahl der monatlichen Überschreitungen oberhalb der Verdienstgrenze von 538 Euro ist dabei nicht relevant. Der Lohn im Minijob kann also z. B. in einem Monat 638 Euro und im Ausgleich dazu in einem anderen Monat nur 438 Euro sein. Überschreitet der durchschnittliche Verdienst pro Monat oder Jahr die Minijob-Grenze, liegt kein Minijob mehr vor. Allerdings gibt es hier Ausnahmen bei unvorhersehbaren Überschreitungen. Dann darf ein Minijobber oder eine Minijobberin bis zu zwei Kalendermonate innerhalb eines Zeitjahres die Verdienstgrenze überschreiten. Eine ausführliche Erklärung dazu finden Sie auch in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/minijob-verdienstgrenze/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale Hallo, also nehmen wir an ein Minijober beginnt in Januar 2024 mit seinem Minijob an. Er Verdient von Januar bis Oktober jeden Monat 550 Euro und November bis Dezember 478 Euro. Er liege exakt in der Jahresgrenze von 6.455 Euro und da er im Rahmen liegt, wäre er noch ein Minijobber, obwohl er 10x die monatliche Grenze von 538 Euro überstritten hätte?

Genau, in diesem Beispiel liegt ein Minijob vor. Der durchschnittliche monatliche Verdienst liegt in Ihrem Beispiel bei 538 Euro (6.456 Euro durch 12 Monate). Damit handelt es sich um einen Minijob mit Verdienstgrenze. Die Anzahl der monatlichen Überschreitungen oberhalb der Verdienstgrenze von 538 Euro ist dabei nicht relevant. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, diese Funktionen stehen derzeit nicht zur Auswahl. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, eine kurzfristige Beschäftigung kann auf zwei Arten versteuert werden: mit einer pauschalen Lohnsteuer von 25 Prozent oder nach der individuellen Lohnsteuerklasse der Minijobberin oder des Minijobbers. Bei Fragen zur individuellen Lohnsteuerklasse wende dich bitte an das zuständige Finanzamt. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Ja, das ist zulässig. Ihr Arbeitgeber hat bei der Pauschsteuer die Möglichkeit, diese an Sie als Arbeitnehmer abzuwälzen und die 2 Prozent von Ihrem Verdienst einzubehalten. Mehr Infos zu Steuern im Minijob finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/steuern-zahlen-im-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, neben einer Vollzeitbeschäftigung können Sie problemlos einen Minijob ausüben. Wenn noch ein Midijob hinzukommt, ist auch das grundsätzlich möglich. Allerdings sind Ihre Arbeitnehmerbeiträge dann nicht - wie bei einem Midijob üblich - reduziert, sondern in voller Höhe zu zahlen. Der Midijob wird mit der Vollzeitbeschäftigung zusammengerechnet. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Schade, dass Ihnen unser Video nicht weitergeholfen hat. Infos zur Elternzeit und zum Elterngeld finden Sie auch in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/minijob-elternzeit/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Ja, auch eine kurzfristige Beschäftigung im Privathaushalt kann über das Haushaltsscheck-Verfahren angemeldet werden. Vermerken Sie bei der Anmeldung dann bitte auf dem Haushaltsscheck handschriftlich die Wörter „kurzfristige Beschäftigung“. In Sachen Besteuerung einer kurzfristigen Beschäftigung gilt dasselbe wie in unserem Video erklärt: Auch im Haushalt kann der Arbeitgeber entweder die Pauschalsteuer von 25 Prozent oder die individuelle Lohnsteuer der Minijobberin oder des Minijobbers ansetzen. Die Steuern führt der Arbeitgeber direkt an das Finanzamt ab. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Sofern es sich um ein freiwilliges Praktikum handelt, kann grundsätzlich ein Minijob ausgeübt werden. Werden die Regelungen (z.B. die Einhaltung der Verdienstgrenze) erfüllt, kann die Besteuerung wie im Online-Seminar beschrieben erfolgen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Danke für eure klasse Informationen. Ich habe eine Frage. Bin Minijobber. Arbeit seit 01.01.24 von Montag bis Freitag jeden Tag von 7.00 bis 8.30 Uhr. Gibt es nicht ein Gesetz welches die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr regelt?

Hallo, neben einem versicherungspflichtigen Hauptjob können Sie nur einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Für den Minijob gilt: Sie dürfen durchschnittlich im Monat nicht mehr als 538 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet sind das bis zu 6.456 Euro. Schwankungen im Verdienst sind grundsätzlich unproblematisch - solange die jährliche Verdienstgrenze von 6.456 Euro nicht überschritten wird. Der Lohn im Minijob kann also z. B. in einem Monat 638 Euro und im Ausgleich dazu in einem anderen Monat nur 438 Euro sein. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, zum 1. Januar 2024 hat sich die Minijob-Grenze erhöht. Als Minijobberin dürfen Sie nun durchschnittlich im Monat bis zu 538 Euro verdienen. Auf ein Jahr gerechnet sind das bis zu 6.456 Euro. Für die Frage, ob ein Minijob vorliegt, muss Ihr Arbeitgeber prüfen, ob Sie die Verdienstgrenze einhalten. Dazu muss Ihr Arbeitgeber zu Beginn der Beschäftigung Ihren durchschnittlichen monatlichen Verdienst ermitteln. Zum Verdienst gehören neben dem monatlich laufenden Verdienst auch einmalige Einnahmen, wie zum Beispiel das Weihnachtsgeld. Mehr Infos und ein Beispiel finden Sie auf unserer Internetseite: www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/24_einmalige_einnahmen/faq_24_einmalige_einnahmen.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, zum 1. Januar 2024 hat sich die Minijob-Grenze von 520 Euro auf 538 Euro monatlich erhöht. Wenn Sie keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung haben, können Sie mehrere Minijobs ausüben. Liegt der Verdienst aus Ihren beiden Minijobs über der Grenze von 538 Euro, werden alle Jobs versicherungspflichtig und sind damit keine Minijobs mehr. Wenn der Verdienst durchschnittlich mehr als 538 und höchstens 2.000 Euro monatlich beträgt, handelt es sich um Midijobs. Für Midijobber und Midijobberinnen sind die Beiträge stark reduziert. Für die Berechnung der Beiträge im Midijob können Sie den Midijob-Rechner nutzen: www.kbs.de/SiteGlobals/Forms/Rechner/Midijobrechner/seite1/node.html Als Minijobberin würden Sie lediglich einen Beitragsanteil zur Rentenversicherung von 3,6 Prozent des Verdienstes zahlen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht zu befreien und so gar keinen Beitrag zur Sozialversicherung zu zahlen. Im Midijob kommen noch Steuern nach der individuellen Steuerklasse hinzu. Bei Minijobs übernimmt in der Regel der Arbeitgeber die Pauschsteuer in Höhe von zwei Prozent. Aber auch hier können sich Arbeitgeber für eine individuelle Besteuerung nach der Lohnsteuerklasse des Minijobbers entscheiden. In unserem Magazin finden Sie Informationen zu den Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Minijobs und Midijobs: magazin.minijob-zentrale.de/minijob-und-midijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, als Minijob-Zentrale können wir Ihnen keine Stellen vermitteln. Die Agentur für Arbeit ist Ihr Ansprechpartner für alle Arbeits- und Stellenvermittlungen und bietet eine Jobbörse an: www.arbeitsagentur.de/jobsuche/ Bei einer Lehrtätigkeit wie z. B. Nachhilfe handelt es sich in der Regel um eine selbständige Tätigkeit. Eine selbstständige Tätigkeit kann kein Minijob sein und ist somit nicht bei der Minijob-Zentrale anzumelden. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, wenn Sie keine Hauptbeschäftigung haben, können Sie mehrere Minijobs ausüben und insgesamt durchschnittlich im Monat bis zu 538 Euro verdienen. Wenn Sie ein Jahr ununterbrochen arbeiten, dürfen Sie also bis zu 6.456 Euro (12 Monate x 538 Euro) verdienen. Der monatliche Verdienst kann unterschiedlich hoch sein und auch mal über 538 Euro liegen, wenn es sich in einem anderen Monat wieder ausgleicht. Schwankt der monatliche Verdienst in Ihren Minijobs, ist es also wichtig die jährliche Minijob-Verdienstgrenze einzuhalten. Sie müssen Ihre beiden Minijob-Arbeitgeber über den anderen Minijob informieren. Ihre Arbeitgeber beurteilten ab Aufnahme des zweiten Minijobs für die Zukunft, ob Minijobs vorliegen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, Minijobs sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Wenn Sie als Altersvollrentner nach Erreichen der Regelaltersgrenze einen Minijob aufnehmen, sind Sie jedoch rentenversicherungsfrei. Dann besteht die Möglichkeit auf die Rentenversicherungsfreiheit im Minijob zu verzichten und Beiträge freiwillig weiterzuzahlen. Der Verzicht kann jedoch nur für die Zukunft erklärt werden. Alle Infos dazu finden Sie in unserem Magazin: magazin.minijob-zentrale.de/flexirente-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

@@MinijobZentrale Hallo, dass muss man jedenfalls zweimal lesen. Die Eine redet davon, nicht unterschrieben zu haben auf die BeitragsZAHLUNG zu verzichten - aber der andere redet davon, auf die BeitragsFREIHEIT durch Erklärung zu verzichten.

Hallo, entscheidend für die Einhaltung der Verdienstgrenze ist Ihr Bruttolohn, also der an Sie gezahlte Lohn vor Abzug Ihres Eigenanteils zur Rentenversicherung. In Ihrem Fall also die 550 Euro. Als Minijobber dürfen Sie durchschnittlich im Monat maximal 538 Euro verdienen. Wenn Sie ein Jahr ununterbrochen arbeiten, dürfen Sie also bis zu 6.456 Euro (12 Monate x 538 Euro) verdienen. Wird der Minijob in weniger als 12 Monaten ausgeübt, muss die Verdienstgrenze entsprechend reduziert werden. Der monatliche Verdienst kann unterschiedlich hoch sein und auch mal über 538 Euro liegen. Der Lohn im Minijob kann also z. B. in einem Monat 638 Euro und im Ausgleich dazu in einem anderen Monat nur 438 Euro sein. Schwankt der monatliche Verdienst im Minijob, ist es wichtig die jährliche Minijob-Verdienstgrenze einzuhalten. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, Feiertagszuschläge, Sonntagszuschläge und Nachtarbeitszuschläge sind steuerfrei und zählen nicht zum regelmäßigen Verdienst im Minijob, wenn der Verdienst, aus dem sie berechnet werden, nicht mehr als 25 Euro pro Stunde beträgt. Wie in unserem Video erklärt wird, darf Ihr Verdienst in den Monaten des unvorhersehbaren Überschreitens maximal das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze - also 1.076 Euro - betragen. Wenn Sie die Grenze zweimal unvorhersehbar überschreiten, ist somit statt 6.456 Euro ein jährlicher Verdienst von höchstens 7.532 Euro möglich. Die SFN-Zuschläge sind für die Einhaltung der Verdienstgrenze dann nicht zu berücksichtigen (sofern die oben genannte Voraussetzung erfüllt ist). Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, im Gegensatz zu einem Minijob mit Verdienstgrenze, ist eine kurzfristige Beschäftigung nicht rentenversicherungspflichtig. Als kurzfristiger Minijobber zahlen Sie keine Sozialversicherungsbeiträge und können somit auch nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, entscheidend für Ihren Urlaubsanspruch ist, an wie vielen Tagen pro Woche Sie arbeiten. Wie viele Stunden Sie an den einzelnen Tagen arbeiten, spielt dabei keine Rolle. Bei einem Arbeitstag pro Woche, beträgt Ihr jährlicher gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch 4 Tage. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, der Anspruch auf Kindergeld bleibt bei einer kurzfristigen Beschäftigung in der Regel erhalten. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Familienkasse. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale.

Hallo, als Minijobber haben Sie Anspruch auf Erholungsurlaub. Entscheidend für Ihren Urlaubsanspruch ist, an wie vielen Tagen pro Woche Sie arbeiten. Wie viele Stunden Sie an den einzelnen Tagen arbeiten, spielt dabei keine Rolle. Bei drei regelmäßigen Arbeitstagen pro Woche, beträgt Ihr jährlicher gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch 12 Tage. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

Hallo, wenn Sie in Elternzeit sind, können Sie bis zu 32 Stunden pro Woche erwerbstätig sein. Erhalten Sie Elterngeld über 300 Euro, wird der Hinzuverdienst aus dem Minijob auf Ihr Elterngeld angerechnet und das Elterngeld gekürzt. Deshalb ist es wichtig, die Elterngeldstelle über den Minijob zu informieren, damit eine Neuberechnung erfolgen kann. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale